El desempeño de los recursos humanos en las organizaciones es determinante para alcanzar su misión. "Un director efectivo en una organización sin fines de lucro debe tratar de sacar el mayor provecho de las personas que tiene a su cargo", escribió Peter F. Drucker en Gestión de la organización sin fines de lucro. "El rendimiento del recurso humano realmente determina el desempeño de una organización. Y eso tiene que ver con las decisiones básicas que tomamos acerca de las personas: a quién contratamos y a quién despedimos; en qué puesto ubicamos a los empleados y a quién promovemos. La calidad de estas decisiones humanas determina en gran medida si la organización se está gestionando seriamente, que su misión, sus valores y sus objetivos son reales y significativos para las personas en lugar de solo ser relaciones públicas y retórica".

n este seminario virtual de 60 minutos de duración, Jesús Ortega Pineda nos orientará sobre cómo reclutar al mejor personal posible en nuestra organización, tomando en cuenta los retos y realidades del tercer sector en México.